Ein zentrales Ziel ist es, Vertrauen und Sichtbarkeit zugleich aufzubauen – in einem hochregulierten Umfeld, das traditionell nicht für digitale Leadgenerierung bekannt ist.
Die Herausforderung besteht darin, juristische Inhalte verständlich, rechtssicher und gleichzeitig aufmerksamkeitsstark aufzubereiten. Gleichzeitig soll die Persönlichkeit der Kanzlei und insbesondere von Dr. Baran Kizil klar erkennbar sein – als kompetenter, zugänglicher und lösungsorientierter Ansprechpartner im Arbeitsrecht.
Bereits nach den ersten Wochen zeigt sich ein deutlicher Anstieg der Interaktionen auf den Social-Media-Kanälen. Erste Videos erzielen Reichweiten im sechsstelligen Bereich und führen spürbar zu mehr Sichtbarkeit und qualifizierten Erstkontakten. Die Conversion-Rate über die neue Funnelstruktur verbessert sich kontinuierlich, und die Zahl der direkten Kontaktanfragen wächst messbar – sowohl von Arbeitnehmern als auch von Unternehmern und HR-Verantwortlichen.
Die laufende Kampagne für LMTK beweist, dass juristische Dienstleistungen heute mehr denn je von starker Kommunikation, gezieltem Content und einer klaren digitalen Strategie profitieren. Gemeinsam bauen wir Schritt für Schritt eine Kanzleimarke auf, die fachlich überzeugt, persönlich nahbar ist und im digitalen Raum nachhaltig wächst.
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